Investition in Ihre Zukunft: Transparente Lösungen für Ihren Fachkräftebedarf
Jede unbesetzte Stelle erfordert eine andere Strategie. Benötigen Sie eine schnell verfügbare Fachkraft aus Ihrer Region oder planen Sie den nachhaltigen Aufbau Ihres Teams mit internationalen Talenten? Finden Sie hier die passende Lösung:
Regionales Recruiting
Realistisch. Systematisch. Erfolgreich.
Im heutigen Fachkräftemarkt fühlen sich selbst größte Anstrengungen im Recruiting oft wie ein Glücksspiel an. Wir sind überzeugt: Echter Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis eines systematischen und proaktiven Ansatzes.
Genau den bieten wir Ihnen. Wir finden die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen – wenn es eine zu finden gibt. Und wenn nicht, sagen wir Ihnen das offen, bevor Sie investieren.
Recruiting as a Service (RaaS)
Betrachten Sie uns als Ihren verlängerten Arm: Ihre hoch spezialisierte, hauseigene Recruiting-Abteilung auf Zeit, flexibel zubuchbar, wann immer Sie uns brauchen.
Unsere Service-Pakete im Überblick
Wir unterscheiden zwischen der Besetzung von strategischen Expertenpositionen und der gezielten Suche nach wertvollen Fachkräften.
Das Fachkräfte-Sprint-Mandat
Physio, MTR, Ergo
Konzipiert für die fokussierte Besetzung von Fachkraft-Positionen. Wir bündeln unsere gesamte Sourcing-Expertise in einem definierten Zeitfenster.
2.500€
Monatlicher Retainer
Feste Laufzeit: 3 Monate
4.000€
Erfolgshonorar
Pro Einstellung
Leistungen
- Systematische Direktansprache passiver Kandidaten (Active Sourcing).
- Schaltung und Optimierung auf spezialisierten Fachportalen.
- Qualifizierte Vorauswahl und Präsentation passgenauer Kandidaten.
Ideal für
Praxisinhaber, die eine essenzielle Fachkraft-Position besetzen müssen und Planungssicherheit bei vollem Sourcing-Einsatz wünschen.
Ihr Vorteil
Dieses Modell ist deutlich günstiger als die marktübliche Erfolgsprovision (oft 20-25%). Sie bezahlen für einen garantierten, 3-monatigen Sourcing-Prozess und sparen im Erfolgsfall tausende Euro.
Modell
Ein Recruiting-Sprint mit fester Laufzeit von 3 Monaten.
Ideal für
Praxisinhaber, die eine essenzielle Fachkraft-Position besetzen müssen und Planungssicherheit bei vollem Sourcing-Einsatz wünschen.
Ihr Vorteil
Dieses Modell ist deutlich günstiger als die marktübliche Erfolgsprovision (oft 20-25%). Sie bezahlen für einen garantierten, 3-monatigen Sourcing-Prozess und sparen im Erfolgsfall tausende Euro.
Modell
Ein Recruiting-Sprint mit fester Laufzeit von 3 Monaten.
Das Experten-Mandat
Physio-Leitung, MTR-Leitung, Praxismanagement
Konzipiert für die zielgerichtete Besetzung einer einzelnen, strategischen Schlüsselposition mit hohem Anforderungsprofil.
3.500€
Monatlicher Retainer
Feste Laufzeit: 3 Monate
6.000€
Erfolgshonorar
Pro Einstellung
Leistungen
- Alle Leistungen des Fachkräfte-Sprints auf Executive-Search-Niveau.
- Intensivierte, persönliche Direktansprache und Begleitung.
Ideal für
Inhaber und Personalentscheider, die eine Schlüsselposition schnell und treffsicher besetzen müssen.
Ihr Vorteil
Sie sichern sich die Expertise, die Ihr Unternehmen oder Ihre Abteilung strategisch voranbringt. Wir fokussieren unsere gesamte Erfahrung auf die diskrete Gewinnung einer echten Führungspersönlichkeit.
Modell
Eine fokussierte Experten-Suche mit fester Laufzeit von 3 Monaten.
Ideal für
Inhaber und Personalentscheider, die eine Schlüsselposition schnell und treffsicher besetzen müssen.
Ihr Vorteil
Sie sichern sich die Expertise, die Ihr Unternehmen oder Ihre Abteilung strategisch voranbringt. Wir fokussieren unsere gesamte Erfahrung auf die diskrete Gewinnung einer echten Führungspersönlichkeit.
Modell
Eine fokussierte Experten-Suche mit fester Laufzeit von 3 Monaten.
Die Recruiting-Partnerschaft
Sinnvoll ab 3 offenen Vakanzen
Die strategische Lösung für Kliniken und größere Praxen mit kontinuierlichem Personalbedarf zur Besetzung mehrerer Vakanzen (unabhängig vom Level).
6.500€
Mindestlaufzeit 6 Monate
Feste Laufzeit: 6 Monate
2.000€
Erfolgshonorar
stark reduziertPro Einstellung
Leistungen
- Alle Leistungen des Experten-Mandats.
- Parallele Suche für bis zu drei Positionen gleichzeitig.
- Priorisierte Betreuung und wöchentliche Fortschrittsberichte.
- Proaktiver Aufbau einer Talent-Pipeline.
Ideal für
Personaler und Klinik-Manager, die strategische Planungssicherheit benötigen und ihr Team nachhaltig entlasten wollen.
Ihr Vorteil
Sie erhalten maximale Planungssicherheit und eine signifikante Reduktion Ihrer Cost-per-Hire durch das stark reduzierte Erfolgshonorar. Wir agieren als Ihre externe Fachkräfte-Abteilung.
Ideal für
Personaler und Klinik-Manager, die strategische Planungssicherheit benötigen und ihr Team nachhaltig entlasten wollen.
Ihr Vorteil
Sie erhalten maximale Planungssicherheit und eine signifikante Reduktion Ihrer Cost-per-Hire durch das stark reduzierte Erfolgshonorar. Wir agieren als Ihre externe Fachkräfte-Abteilung.
Sie sind unsicher?
Lassen Sie uns sprechen.
Das ist verständlich, denn jede Situation ist einzigartig. Lassen Sie uns in einem kurzen, unverbindlichen Gespräch klären, welcher Weg für Sie der wirtschaftlichste und erfolgversprechendste ist.
Wir nehmen uns persönlich Zeit für Ihr Anliegen. Dafür stehe ich mit meinem Namen.
Manuel Geis
Gründer, Geis & Partner Fachkräftesicherung
Potenzial-Analyse
Ideal für eine erste, fundierte Einschätzung Ihrer Situation und Möglichkeiten auf dem regionalen Arbeitsmarkt.
Kostenlos
Unverbindlich
Leistung
Eine detaillierte Analyse Ihres Bedarfs, Standorts und Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber. Zusätzlich erhalten Sie eine kostenfreie Schaltung Ihrer Stellenanzeige für 30 Tage auf unserem Fachkräfte-Portal.
Ihr Ergebnis
Sie erhalten eine klare, ehrliche Prognose Ihrer Erfolgsaussichten und eine konkrete Handlungsempfehlung.